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Blended Learning E-313

Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik | Basiswissen: Grundlagen – Interviewführung – Verhaltensbeurteilung

Blended Learning
über 5 Tage
termingebunden

ab 2963,10 EUR inkl. MwSt.

ab 2490,00 EUR exkl. MwSt.

Teilnehmende Personen

Das ist enthalten 

  • 6 Monate Zugriff auf die Online-Module (Web Based Training Module 1 und 2)
  • Teilnahme an den Webinaren (2 × 90 min.)
  • Teilnahme an den Workshops (derzeit online)
  • DIN 33430 als Lehrmaterial in den Online-Modulen
  • Beuth Kommentar: Eignungsdiagnostik "Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430" als Lehrmaterial in den Online-Modulen

Für Ihr Team

Sie möchten Ihr Team mit dieser Weiterbildung fit machen, sprechen Sie uns direkt an.
Weitere Details

Inhalt

Herausforderung

Personalmanager und Recruiter stehen immer wieder vor der schwierigen Aufgabe, geeignete Mitarbeiter zu finden. Dabei müssen sie nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Persönlichkeitseigenschaften beurteilen. Eine zentrale Rolle spielt neben den Bewerbungsunterlagen vor allem das Job-Interview.

Eignungsdiagnostische Verfahren

helfen, die Zahl der Bewerber einzugrenzen und ihre verborgenen Potenziale zu entdecken. Sie geben Antworten auf die Frage: Wer passt am besten zu den Aufgaben, die im Unternehmen auf ihn warten? Mit ihrer Hilfe lassen sich Personalmanagement und Recruiting effizienter und treffsicherer gestalten. Wissenschaftliche Studien belegen ihre Wirkung, und der wirtschaftliche Nutzen liegt auf der Hand: Wer Eignungsdiagnostik einsetzt, findet leistungsfähigere Mitarbeiter.

Warum DIN 33430?

Eignungsdiagnostik ist kein geschützter Begriff. Um Qualitätsmerkmale festzuhalten, gibt es DIN 33430 „Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik“. Entwickelt wurde sie von einem Arbeitsausschuss bei DIN, der mit Fachleuten aus Wissenschaft und Praxis besetzt ist und Verfahren zur Eignungsdiagnostik regelmäßig überprüft und verbessert. DIN 33430 ist das anerkannte Regelwerk, das die Kriterien für zuverlässige Eignungsdiagnostik zusammenfasst. Die Norm berücksichtigt auch gesetzliche Vorgaben wie das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) und die geltenden Datenschutzbestimmungen. Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 sichert also nicht nur die Qualität der Verfahren, sondern auch ihre Rechtskonformität. Außerdem sorgt die Norm für Transparenz und Vergleichbarkeit: Wer als Beobachter/in für Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 ausgebildet wurde, kann die dort gelernten Verfahren in jedem Unternehmen einsetzen.

Das lernen Sie in der Weiterbildung

Diese Weiterbildung macht Sie mit Verfahren der Eignungsdiagnostik und den Anforderungen der DIN 33430 vertraut. Sie lernen, wie Sie auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter und praktisch erprobter Methoden

  • Anforderungsprofile erstellen
  • Bewerbungsunterlagen sichten
  • Interviewleitfäden entwickeln
  • Aufgaben in Auswahlgesprächen verteilen
  • mit Verhaltensbeobachtungen zu einer Gesamtbeurteilung des Kandidaten kommen
  • Job-Interviews rechtskonform dokumentieren

Die Weiterbildung kann berufsbegleitend absolviert werden.

Ablauf der Weiterbildung

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

  • Mitarbeiter in den Bereichen Human Ressources / Personalmanagement / Personalentwicklung (die wenig oder kaum Erfahrung mit Eignungsdiagnostik haben )
  • Betriebs- und Personalräte
  • Linienvorgesetzte
  • Einkäufer von HR-Dienstleistungen

Aufbauend auf diese Weiterbildung bietet die DIN-Akademie eine Weiterbildung zum/zur Eignungsdiagnostiker/in an, die weitergehende Kenntnisse zu einzelnen Testverfahren und dem Gesamtprozess einer eignungsdiagnostisch fundierten Personalauswahl vermittelt.

Termine 2022 und 2023

Unsere Web Based Trainings stehen Ihnen sofort nach Beginn des gewählten Zeitraums zur Verfügung. Die Termine der Webinare, Workshops und (optional) Zertifizierungen wählen Sie im folgenden Formular aus:

Termine für 2022     Termine für 2023

Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular per E-Mail an dinakademie@beuth.de.

Ablauf und Terminauswahl

Sie haben insgesamt 6 Monate Zugriff auf die online bereitgestellten Lerninhalte. DIN 33430 und den Beuth-Kommentar zur Norm stellen wir im Kurs für Sie bereit. (voraussichtlicher Lernaufand bis zur Prüfung: 36 Stunden – je nach Vorkenntnissen | Lesezeit für das im Kurs bereitgestellte Lernmaterial DIN 33430 und Beuth Kommentar: ca. 10 Stunden) Machen Sie sich vor dem Kick-off-Workshop mit der Norm und dem Kommentar vertraut.
  • Der Start: Kick-off-Workshop “Einführung in die DIN 33430“ | Dauer 1 Tag
  • Selbstständiges Lernen: Web-Based-Training WBT Modul 1 | Lernzeit ca. 7 Std. je nach Vorkenntnissen
  • Das WBT Modul 1 schließt mit einem online-Test zur Selbsteinschätzung ab.
  • Webinar zur Vertiefung | Dauer 1,5 Std.
  • Die Bearbeitung des WBT Modul 1 ist Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Webinare werden jährlich fest terminiert, eine Anmeldung ist erforderlich.
  • Selbstständiges Lernen: Web-Based-Training WBT Modul 2 | Lernzeit ca. 6 Std. je nach Vorkenntnissen
  • Die Inhalte des WBT Modul 2 dienen als Grundlage für den Intensivworkshop. Das web-based Training schließt mit einem online-Test zur Selbsteinschätzung ab.
  • Webinar zur Vertiefung | Dauer 1,5 Std.
  • Die Bearbeitung der Web Based Trainings ist Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Webinare werden jährlich fest terminiert, eine Anmeldung ist erforderlich.
  • Intensiv-Workshop „Interviewführung und Beobachtung“ | Dauer 1,5 Tage
  • Zertifizierung und Prüfung
  • Die Online-Prüfung umfasst einen schriftlichen Teil (45 Minuten Multiple-Choice-Fragen) und eine kurze mündliche Prüfung. Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat „DIN CERTCO-Geprüfte*r Beobachter*in für Eignungsdiagnostik“.
  • RABATTHINWEIS: Bei Buchung der Weiterbildung ermäßigt sich die Gebühr für die Durchführung und Bewertung der Prüfung sowie das Ausstellen des Zertifikats auf 792,00 Euro statt 880,00 Euro (2022). Die Personenzertifizierung von HR-Mitarbeitern wird in der Dienstleistungszertifizierung voll anerkannt und verkürzt damit den Weg des Unternehmens zur zertifizierten Dienstleistung „DIN-Geprüft“ nach DIN 33430.
  • Wenn Sie die Prüfung ablegen und das Zertifikat erhalten möchten, wählen Sie Ihren Wunschtermin in der Terminübersicht. Informationen zu Prüfungs- und Zahlungsmodalitäten erhalten Sie per E-Mail direkt von unserem unabhängigen Zertifizierungspartner DIN CERTCO.

Termine

online

ab 2963,10 EUR inkl. MwSt.

ab 2490,00 EUR exkl. MwSt.

Teilnehmende Personen
Referent*innen
Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Harald Ackerschott GmbH

Der Experte für Eignungsdiagnostik leitet seit 1988 die Harald Ackerschott GmbH, die psychologische Dienstleistungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber erbringt. Er ist Autor des „ackerschott basic cognition Indicators“ (abcÎ), eines psychometrischen Verfahrens, das international zur Unterstützung von Eignungsentscheidungen in Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt wird. Seine Forschungs- und Beratungsaufträge umspannen Themen von der Früherkennung von Risiken in HRO (High Reliability Organisations) bis zur Personalauswahl und -entwicklung in Hochleistungsteams. Harald Ackerschott war Gründungsmitglied des Arbeitsausschusses Berufsbezogene Eignungsdiagnostik bei DIN in dem er seitdem aktiv mitarbeitet. Seit 2015 leitet er als Obmann den Arbeitsausschusses Personalmanagement bei DIN und ist seit 2018 im Technischen Komitee 260 der International Standard Organization (ISO) als Convenor verantwortlich für die Arbeitsgruppe „Recruitment“.

Hinweise

Haben Sie Fragen zu diesem Weiterbildungsangebot? Ich berate Sie gern telefonisch oder per E-Mail.

Martina Sommer | martina.sommer@beuth.de | 030 26012216

Ihr Zertifikat

Informationen zur Zertifizierung nach DIN 33430

Informationen zur Zertifizierung nach DIN 33430

Die Weiterbildung bereitet Sie optimal auf die (optionale) Prüfung durch DIN CERTCO vor. Diese Prüfstelle des TÜV Rheinland ist unabhängig von der DIN-Akademie. Dadurch ist eine neutrale Zertifizierung nach DIN 33430 gewährleistet.

Die Personenzertifizierung von HR-Mitarbeitern wird in der Dienstleistungszertifizierung voll anerkannt und verkürzt damit den Weg des Unternehmens zur zertifizierten Dienstleistung „DIN-Geprüft“ nach DIN 33430.

Informationen zur Zertifizierung nach DIN 33430
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