Liebe Kundinnen, liebe Kunden,
es ist soweit:
Aus dem Beuth Verlag ist DIN Media geworden.
Mehr über unsere Umbenennung und die (Hinter)Gründe erfahren Sie hier.
Um unsere neue Website problemlos nutzen zu können, würden wir Sie bitten, Ihren Browser-Cache zu leeren.
Herzliche Grüße
DIN Media
Montag bis Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr
Norm-Entwurf
Produktinformationen auf dieser Seite:
Schnelle Zustellung per Download oder Versand
Jederzeit verschlüsselte Datenübertragung
Dieses Dokument enthält Anforderungen und Leitlinien für die Schaffung einer altersdiversen Belegschaft, die einen Mehrwert für Organisationen, Beschäftigte, Gemeinschaften und andere Stakeholder darstellen kann. Dieses Dokument ermöglicht es Organisationen und anderen Stakeholdern, eine altersdiverse Belegschaft zu entwickeln, umzusetzen, aufrechtzuerhalten und zu unterstützen. Es bietet älteren Beschäftigten, die intern oder extern für die Organisation arbeiten, die Möglichkeit, produktiv zu sein. Dieses Dokument gilt für alle Organisationen, unabhängig von ihrer Art oder Größe, für alle Arbeitsverhältnisse und für alle Formen von Beziehungen zwischen Organisationen und Beschäftigten. Obwohl Organisationen alle Beschäftigten unabhängig von ihrem Alter integrieren müssen, konzentrieren sich diese Anforderungen und Leitlinien speziell auf ältere Beschäftigte. Das zuständige deutsche Normungsgremium ist der Arbeitsausschuss NA 023-00-07 AA "Alternde Gesellschaften" im DIN-Normenausschuss Ergonomie (NAErg).