Montag bis Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr
Bei jeder Personalauswahl stellt sich erneut die Frage: Wer ist wirklich für die Aufgabe geeignet? Das Bauchgefühl hilft dabei nicht weiter. Im Gegenteil: Subjektive Fehleinschätzungen sorgen immer wieder dafür, dass ungeeignete Personen eingestellt werden. Mit Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 stellen Sie den Bewerbungsprozess auf eine neue Stufe. Wie das funktioniert, erklären wir im Video.
Mehr zum Thema Eignungsdiagnostik erfahren Sie auf unserer Themenseite.
Blended Learning
Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik | Aufbauwissen: Auswahlverfahren – Prozessplanung – Qualitätssicherung182 Tag(e)
Blended Learning
Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik | Basiswissen: Grundlagen – Interviewführung – Verhaltensbeurteilung182 Tag(e)
Damit Sie Eignungsdiagnostik bald schon in Ihrem Unternehmen umsetzen können, haben wir ein intensives Training im Blended-Learning-Format entwickelt. Es verbindet die Vorteile von E-Learning und Präsenzveranstaltungen. So sparen Sie Zeit und Kosten – und können sich anschließend noch zertifizieren lassen.
Anschließend an unsere Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich von der unabhängigen Prüfstelle DIN CERTCO zertifizieren zu lassen.