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Bei jeder Personalauswahl stellt sich erneut die Frage: Wer ist wirklich für die Aufgabe geeignet? Das Bauchgefühl hilft dabei nicht weiter. Im Gegenteil: Subjektive Fehleinschätzungen sorgen immer wieder dafür, dass ungeeignete Personen eingestellt werden. Mit Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 stellen Sie den Bewerbungsprozess auf eine neue Stufe. Wie das funktioniert, erklären wir im Video.
Mehr zum Thema Eignungsdiagnostik erfahren Sie auf unserer Themenseite.
Blended Learning
Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik | Aufbauwissen: Auswahlverfahren – Prozessplanung – Qualitätssicherung-
182 Tag(e)
Blended Learning
Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik | Basiswissen: Grundlagen – Interviewführung – Verhaltensbeurteilung-
182 Tag(e)
Blended Learning: Das Fortbildungs-Format für Personal-Profis
Damit Sie Eignungsdiagnostik bald schon in Ihrem Unternehmen umsetzen können, haben wir ein intensives Training im Blended-Learning-Format entwickelt. Es verbindet die Vorteile von E-Learning und Präsenzveranstaltungen. So sparen Sie Zeit und Kosten – und können sich anschließend noch zertifizieren lassen.
- In Web Based Trainings lernen Sie die ganze Bandbreite eignungsdiagnostischer Verfahren kennen und erfahren, wie Personalauswahl nach DIN 33430 funktioniert.
- Webinare helfen Ihnen dabei, das Erlernte zu vertiefen. Sie erhalten Antworten auf Ihre individuellen Fragen und tauschen sich mit anderen Teilnehmern aus.
- In unseren Workshops in Berlin üben Sie die Inhalte gemeinsam mit anderen ein. Sie profitieren von der Erfahrung unseres Experten Harald Ackerschott, der seit mehr als 30 Jahren Eignungsdiagnostik einsetzt und als Diplom-Psychologe im Normausschuss maßgeblich an der Entwicklung der DIN 33430 mitgewirkt hat.
Eignungsdiagnostik-Abschlüsse: DIN CERTCO-zertifiziert
Anschließend an unsere Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich von der unabhängigen Prüfstelle DIN CERTCO zertifizieren zu lassen.
- DIN CERTCO-Geprüfter Beobachter für Eignungsdiagnostik
Der Abschluss für HR-Mitarbeiter, die an Personalauswahl-Verfahren zur Verhaltensbeobachtung und an direkten mündlichen Befragungen (z. B. Eignungsinterviews) mitwirken. - DIN CERTCO-Geprüfter Eignungsdiagnostiker
Der Abschluss für HR-Mitarbeiter und -Manager, die eigenverantwortlich eignungsdiagnostische Verfahren unter Einhaltung der DIN 33430 entwickeln, vorbereiten und durchführen.
