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Norm-Entwurf [ZURÜCKGEZOGEN] 2017-02

DIN EN ISO 27500:2017-02 - Entwurf

Die menschzentrierte Organisation - Zweck und allgemeine Grundsätze (ISO 27500:2016); Deutsche und Englische Fassung prEN ISO 27500:2016

Englischer Titel
The human-centred organization - Rationale and general principles (ISO 27500:2016); German and English version prEN ISO 27500:2016
Erscheinungsdatum
2017-01-13
Ausgabedatum
2017-02
Barrierefreiheit
Originalsprachen
Deutsch, Englisch

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Einführungsbeitrag

Dieses Dokument ist für Vorstandsmitglieder und politische Entscheidungsträger in allen Arten von Unternehmen (große und kleine) im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor bestimmt. Es legt die Werte und Ansichten fest, die ein Unternehmen menschzentriert machen kann, sowie die wesentlichen Geschäftsvorteile, die erreicht werden können, und erklärt die Risiken für das Unternehmen, wenn es nicht menschzentriert ist. Es liefert Empfehlungen für die Richtlinien, die Vorstandsmitglieder umsetzen müssen, um dieses Ziel zu erreichen. Es legt hohe menschzentrierte Grundsätze zur Bestätigung durch Vorstandsmitglieder dar, um Leistung zu optimieren, Risiken für Unternehmen und einzelne Personen zu minimieren, das Wohlbefinden in ihrem Unternehmen zu maximieren und ihre Beziehungen zu ihren Kunden zu verbessern. Die Bedeutung der Unternehmensrichtlinie, sich mit Menschzentriertheit zu befassen, wird hervorgehoben. Dieser internationale Norm-Entwurf ist keine Managementsystemnorm. Er ist nicht für Zertifizierungszwecke bestimmt oder geeignet oder zum regulatorischen oder vertraglichen Zweck bestimmt. Dieser internationale Norm-Entwurf ist nicht dazu bestimmt, die Entwicklung von nationalen Normen, die spezifischer oder anspruchsvoller sind, zu verhindern.

Inhaltsverzeichnis
Änderungsvermerk

Dokument wurde ersetzt durch: DIN EN ISO 27500:2017-07 .

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